Odpowiednio dobrani pracownicy do działu obsługi klienta to klucz do sukcesu naszej firmy. Profesjonalnie obsłużeni będą bardziej skłonni do ponownego skorzystania z naszych usług i...
18
lip
16
lip
Rozmowa kwalifikacyjna jest najczęściej stosowaną metodą selekcji kandydatów, między innymi w firmie rekrutacyjnej HR. Jakie są jej główne rodzaje?
12
lip
Coraz więcej liderów biznesu poświęca w ostatnim czasie sporo uwagi cyfrowej transformacji. Trudno się temu dziwić – to bowiem właśnie za jej sprawą w szeregu...
10
lip
Odejście cenionego pracownika to zawsze strata dla szefa, w szczególności wówczas, gdy współpraca układała się wzorowo przez długi czas. Warto wykorzystać ten moment do zbadania...
06
lip
Korzystanie z kilku różnych kanałów umożliwia na dotarcie do większej liczby potencjalnych kandydatów, a co za tym idzie – zwiększa szanse na znalezienie idealnie dopasowanego...
04
lip
To właśnie od sposobu przeprowadzenia preselekcji kandydatów zależeć będzie sukces lub porażka kolejnych etapów rekrutacji. Wybór nieodpowiednich osób może doprowadzić do niezadowolenia obu stron, a...
02
lip
Rekrutacja w branży IT to nie lada wyzwanie. Najlepszym rozwiązaniem będzie zbadanie kluczowych kompetencji w tej dziedzinie – zarówno twardych, jak i miękkich. Jak powinno...
30
cze
Nie wszyscy kandydaci zdają sobie sprawę z faktu, że rekrutacja może trwać dłużej niż miesiąc i że jest ona procesem czasochłonnym złożonym i wymagającym wnikliwej...
26
cze
Staż jest ogromną szansą dla nowego pracownika na zdobycie dodatkowych umiejętności. To także dobry sposób na sprawdzenie, czy dany kandydat nadaje się do wykonywania określonego...
22
cze
Złożenie oferty pracy wybranemu kandydatowi jest znacznie łatwiejsze niż poinformowanie o negatywnej decyzji pozostałych osób biorących udział w procesie rekrutacji. Wiele firm rezygnuje z tej...